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2026年版拿来即用版人力资源管理师最后高效冲刺提分攻略试卷含答案.docx

2026年版拿来即用版人力资源管理师最后高效冲刺提分攻略试卷含答案.docx

    2026年版拿来即用版人力资源管理师最后高效冲刺提分攻略试卷含答案

    一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

    1.在人力资源管理六大模块中，承担着企业战略落地、组织架构设计、人员规划等核心职能，被称为人力资源管理“龙头”的模块是（）。

    A.人力资源规划

    B.员工关系管理

    C.人力资源开发

    D.岗位分析

    2.某企业为了应对市场环境变化，计划在未来一年内将研发部门的人员编制扩大20%，同时缩减行政后勤部门的人员编制15%。在进行人力资源需求预测时，该方法最可能采用的是（）。

    A.德尔菲法

    B.简单平均法

    C.趋势外推法

    D

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