原创力文档员工年终奖分配方案
一、考核宗旨
考核行政经理监督核实考核系数指导财务部门核算年终奖总经理助理协助行政经理进行监督核实与复算工作六核算结果反馈与申诉总经理行政经理总经理助理有权监督所有部门核算结果部门负责人需第一时间被考核人告知考核系数员工可在核算结果公布后日内行政经理提出
为规范员工年终奖金发放管理，合理核算奖金数额，充分激励员工工作热情与积极性，增强员
工忠诚度和归属感，特依据绩效优先、兼顾公平原则，秉持多劳多得、少劳少得、不劳不
得理念制定本方案。
二、考核发放范围
本方案适用于公司全体员工（总经理
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