2026年劳动关系和谐企业创建方案.docx

2026年劳动关系和谐企业创建方案

为深入贯彻落实国家关于构建和谐劳动关系的决策部署，适应2026年经济社会发展新常态及企业高质量发展新要求，进一步规范企业用工行为，保障职工合法权益，激发职工创新活力，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，特制定本实施方案。

一、指导思想与总体原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人为本、依法构建、共建共享、促进和谐的原则。将构建和谐劳动关系作为企业加强内部管理、提升核心竞争力、实现可持续发展的重要抓手。紧紧围绕企业发展大局，以健全劳动关系协调机制、劳动纠纷调处机制和劳动保障机制为主线，以