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国网人力资源试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘

B.工作分析

C.绩效管理

D.员工培训

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘

B.内部晋升

C.网络招聘

D.人才市场

3.关键绩效指标法的英文缩写是（）

A.KPI

B.BSC

C.MBO

D.360

4.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资

B.福利

C.奖金

D.津贴

5.员工培训需求分析中，属于组织层面分析的是（）

A.员工个人绩效差距

B.企业战略目标

C.员工技能水平

D.工作任务分析

6.人力资源规划的起点是（）

A.人员供给预测

B.人员需求预测

C.制订规划方案

D.人力资源现状分析

7.劳动争议仲裁的时效是（）

A.30天

B.60天

C.一年

D.两年

8.以下属于人力资源成本中获得成本的是（）

A.员工的基本工资

B.员工的培训费用

C.员工的招聘费用

D.员工的离职补偿费用

9.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

10.工作丰富化是指（）

A.工作的横向扩展

B.工作的纵向扩展

C.工作的轮换

D