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2026版企业全套行政人事管理规章制度

本制度适用于公司全体在职正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包合作派驻人员，2026年1月1日起正式施行，原有2023版《行政人事管理制度》同步废止，制度修订权归公司行政人事部，执行中的疑义由行政人事部会同各部门负责人联合工作组解释。

1.人事招聘录用管理

1.1招聘需求提报：各部门需在年度人员编制额度内提报招聘需求，填写《人员招聘审批表》，明确岗位JD、到岗时间、薪资预算，编制内需求由部门负责人签字后提交行政人事部，超编需求需额外经总经理签字审批后方可启动招聘。

1.2招聘渠道包含官方招聘平台、校招渠道、内部员工推荐三类，内部推荐人员成功转正