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2026年春季人力资源管理师二级真题汇编试卷

一、单选题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理师二级的职业功能不包括以下哪项？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.财务管理

D.培训与开发

2.企业组织结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。

A.②④①③

B.④②①③

C.②④③①

D.④②③①

3.在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。

A.计划期内人员总需求量

B.计划期期初员工的总人数

C.报告期期末员工总人数

D.计划期内自然减员总人数

二、多选题（每题2分，共40分）

1.人力资源预测的局限性包括（）。

A.预测方法不精密

B.企业内部的抵制

C.预测的代价高昂

D.知识水平的限制

E.环境的不确定性

2.影响企业外部劳动力供给的因素有（）。

A.人口政策

B.行业特点

C.择业心理偏好

D.地域性因素

E.户籍制度

3.以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

A.生产函数模型法

B.经验推断法

C.人力资源信息库

D.定员分析法发

E.管理人员接替模型

三、简答题（每题10分，共20分）

1.简述人力资源规划的内容。

2.简述企业人员招聘的基本程序。

答案与解析