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2026年学考研题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._是组织行为学研究的核心对象。

2.管理的四大基本职能是_、_、_和_。

3.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是_。

4._是一种通过比较不同部门或组织之间的绩效来评估管理效果的方法。

5.在决策过程中，_是指决策者对未来可能发生的情况及其后果的预期。

6._是指组织内部各部门之间为了实现共同目标而进行的协调活动。

7.在组织设计中，_是指组织内部的权力和责任分配方式。

8._是指组织成员在组织中的地位和角色。

9.在领导理论中，_是指领导者通过其个人特质和魅力来影响下属的能力。

10._是指组织在实现其目标过程中所面临的内部和外部环境因素。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是单一且线性的。（）

3.绩效评估是一种单向的、自上而下的管理活动。（）

4.组织文化对组织绩效没有直接影响。（）

5.领导者与管理者是同一概念。（）

6.决策过程中的“满意原则”优于“最优原则”。（）

7.组织结构设计应完全符合组织的战略目标。（）

8.沟通在组织管理中起着至关重要的作用。（）

9.变革管理是指组织在应对外部环境变化时所采取的管理措施。（）

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