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绩效导向与数字赋能下基层单位奖励基金审计质量控制

前言

在绩效导向的驱动下，基层单位在构建科学的人力资源管理体系时，往往面临着财务数据支撑不足、内控流程协同性弱等现实挑战。传统的审计视角多侧重于事后合规性检查，难以实时反映奖励基金使用绩效与投入产出比之间的关系。当前，多数基层单位在财务信息化建设方面仍存在滞后现象，导致财务数据与业务数据之间存在数据孤岛，缺乏多源异构数据的深度融合。这种技术层面的短板使得现有的审计手段无法有效穿透复杂的审批链条，难以精准识别奖励基金在立项、预算执行、绩效评价及结项等环节中的真实运行状况。因此，开展基于数字赋能的审计研究，成为破解基层单位激励体系运转失灵