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关于鼓励内部员工推荐新员工奖励的通知

公司各部门及全体员工：

为进一步拓宽公司人才引进渠道，优化人才结构，充分发挥内部员工在人才引进中的积极作用，吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动公司持续健康发展，经公司研究决定，特制定本内部员工推荐新员工奖励办法。现将具体事项通知如下：

一、奖励对象

公司全体在职正式员工（不含人力资源部相关招聘岗位人员）。

二、推荐原则

1.真实可靠原则：推荐人需对被推荐人的信息真实性、职业素养及与岗位的匹配度负责。

2.公平公正原则：推荐流程及奖励办法对所有符合条件的员工一视同仁。

3.优先录用原则：在同等条件下，经推荐的候选人将享有一定的优先考虑权。

三、推荐岗位范围

公司各部门因业务发展需要公开招聘的各类岗位（具体以人力资源部发布的最新招聘需求为准）。

四、推荐流程

1.获取信息：员工可通过公司内部公告、人力资源部发布的招聘需求等渠道了解当前空缺岗位信息。

2.内部推荐：推荐人将被推荐人的个人简历及相关信息（请注明推荐人姓名及部门）发送至人力资源部招聘邮箱：[此处可填写招聘邮箱地址]，或直接提交给人力资源部招聘负责人。

3.简历筛选与面试：人力资源部将对推荐简历进行初步筛选，对于符合岗位要求的候选人，将按照公司正常招聘流程组织面试与评估。

4.录用与入职：经面试评估合格的候选人，将由人力资源部发出录用通知。被推荐人成功办理