原创力文档集装箱码头生产管理论文
1集装箱码头人员柔性化管理基本思路
经分析，大多数码头企业一线员工不安于现状的主要原因是收入过低
工合理流动创造条件在满足岸桥司机自身转岗需求的前提下创建合理的岗位流动机制截至目前共有名岸桥司机实现转岗开展场桥司机多技能培训满足场桥司机职业规划要求截至目前累计培养名多技能场桥司机其中名已升至岸桥司机岗位随着场桥司机多技能培训的逐步开展和
和个人发展空间受限。为此，码头企业可采用以下人员柔性化管理措施：
收入方面，根据地区经济发展情况，建立合理的工资增长机制，确保一线
员工和企业双方
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