原创力文档人力资源管理分析报告
为协助公司逐步走向规范化、科学化管理，完善管理体制。2009
年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同
才队伍人尽其才才尽其用不断提高人才资源的管理水平为实现公司发展战略提供强大的人力资源支持第页
时，加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化与人
力资源管理制度建设，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态。
一、人力资源的状况
截止09年12月1日，公司员工总人数383人，其中总公
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