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2026年人力资源管理师专项题库答案与解释.pdf

2026年人力资源管理师专项题库答案与解释.pdf

    人力资源管理师专项题库答案与解释

    一、单选题（只有一个正确答案）

    1.企业进行人力资源规划时，首要步骤是进行人力资源需求预测。

    A.人力资源供给预测

    B.人力资源现状分析

    C.制定人力资源规划

    D.人力资源供求匹配

    答案:B

    解析：人力资源规划是建立在人力资源现状分析基础之上的，只有了解现状，才能

    进行准确的预测和规划。

    2.员工绩效评周期应根据评目的、绩效指标特点及工作性质等因素确定。

    A.评指标

    B.评结果

    C.评方法

    D.评人员

    答案：A

    解析:绩效评周期需要与

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