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第50课：员工考勤与薪酬核算实战

一、本课学习目标

整合运用前49课所有Excel函数知识点，掌握员工考勤从数据清洗到薪酬核算发放的全流程自动化逻辑

学会搭建标准化考勤与薪酬核算模板，实现考勤数据自动统计、薪酬自动核算、异常自动预警、个税自动计算

掌握考勤与薪酬多维度核算方法，覆盖出勤统计、加班核算、请假扣款、个税计算、社保公积金核算五大核心模块

能独立解决人力资源场景中的实际核算问题，包括考勤异常判定、薪酬分级核算、个税累计预扣、考勤与薪酬联动校验

规避考勤薪酬核算中的高频错误，包括时间格式不规范、个税计算逻辑错误、考勤周期不匹配、公式引用错位、累计预扣偏差等问题

二、实战项目核心背景与数据源说明

1.业务背景

某互联网公司2026年6月员工考勤与薪酬全流程核算，需完成考勤数据清洗、出勤指标统计、薪酬自动核算、个税申报校验、异常风险预警全流程自动化，输出标准化薪酬核算报表，用于月度薪酬发放、个税申报、人力资源复盘。

2.标准数据源字段（两大核心表）

表1：员工基础信息表（固定薪酬项）

列名

字段说明

数据示例

员工编号

系统唯一员工工号

YG2026001

员工姓名

员工姓名

张三

所属部门

员工所属部门

销售部/技术部/行政部

岗位

员工岗位职级

销售经理/开发工程师/行政专员

入职日期

员工入职日期

2026/1/15

基本工资

月度固定基本工资

8000/12000/