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非营利性组织员工心理契约：结构、影响与优化策略

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1非营利性组织的崛起与挑战

随着社会的不断发展，非营利性组织在全球范围内呈现出蓬勃发展的态势，已成为推动社会进步、促进公共福祉的重要力量，与政府、企业共同构成了现代社会的三大支柱。非营利性组织广泛分布于教育、医疗、环保、扶贫、文化艺术等多个领域，承担着提供公共服务、解决社会问题、促进社会公平与正义等重要使命。在教育领域，一些非营利性组织致力于为贫困地区的儿童提供优质教育资源，弥补了政府和市场在教育供给方面的不足；在环保领域，众多非营利性组织积极开展各类环保活动，提高公众的环保意识，推动可持续发展。

然而