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护理交接班制度与流程（范本）

一、护理交接班核心制度

（一）交接班责任划分制度

1.层级责任体系

护士长：承担交接班全流程管理责任，每月至少组织2次交接班质量专项督查，对交接班缺陷事件负管理责任；每季度组织1次交接班制度全员培训及考核，考核合格率需达100%，未达标人员暂停独立值班资格。

交班护士：是所管患者病情、治疗、护理事项交接的第一责任人，需保证交接内容100%真实、准确、完整，对因交接漏项、信息错报导致的不良事件负主要责任。

接班护士：承担交接内容核实、承接责任，需逐项核对交接信息，对明知交接内容有误仍未提出、或未按要求核查导致的不良事件负同等责任；接班后30分钟内发现的交接遗漏问题，由交班护士负责，30分钟后发现的问题原则上由接班护士负责，特殊情况由护士长组织判定。

护理组长：负责本组患者交接班的监督、指导，对危重、疑难、特殊患者的交接进行复核，对本组交接质量负连带责任。

2.交接资质要求

交班护士需为完成本院岗位准入考核、具备独立值班资质的注册护士，实习护士、规培护士不得独立完成交班工作，其所写交班记录需由带教护士审核签字确认。

接班护士需与交班护士资质匹配，夜间、节假日值班接班人员需至少为N1级及以上护士，N0级护士不得单独接班。

涉及特殊专科患者（如ICU、新生儿科、产科危重症、血液透析患者）的跨科交接，需由对应专科N2级及以上护士完成。

（二）交接班内容规范制