2026年三重一大管理制度.docVIP

2026年三重一大管理制度

为进一步规范公司“三重一大”事项决策程序，加强权力监督，防范廉政风险，确保决策科学、民主、公正，根据《中华人民共和国公司法》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等法律法规及党内法规，结合公司实际，制定本制度。

一、总则

第一条本制度所称“三重一大”事项，是指公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用。具体包括但不限于：

（一）重大决策事项：公司发展战略、年度经营目标、重大投资计划、重大资产处置、重大财务政策、重大规章制度制定、重大风险管控措施等。

（二）重要人事任免事项：公司高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、总会计师等）的聘任、解聘、晋升、降职等。

（三）重大项目安排事项：公司年度投资计划中列出的重大建设项目、技术改造项目、重大设备购置项目等。

（四）大额度资金的使用事项：公司年度预算中列出的大额度资金的使用，包括但不限于超过人民币1000万元的资金支付、融资、担保等。

第二条公司“三重一大”事项决策必须遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，确保决策符合国家法律法规和公司章程。

（二）坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集体研究决定。

（三）坚持科学决策、依法决策、民主决策、依法决策，确保决策的科学性、合理性、合法性。

（四）坚持权责对等原则，明确决策责任主体，强化责任追究