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2026年人力资源管理师一级考试真题模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬管理

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下不属于人力资源规划内容的是（）。

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本预算

D.员工职业生涯规划（战略层面）

4.德尔菲法属于哪种类型的预测方法？（）

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.趋势预测方法

D.因果预测方法

5.内部招聘的优点不包括（）。

A.成本较低

B.胜任力有保障

C.员工流动率低

D.可能造成内部矛盾或“小团体”意识

6.无领导小组讨论主要考察应聘者的（）。

A.专业技能

B.专业知识

C.言行举止

D.人际交往能力和团队协作能力

7.人员素质测评的基本原理不包括（）。

A