如何编写部门职责说明书.ppt

如何编写部门职责

说明书

人力资源规划

广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划。

狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。

人力资源管理的梳理流程

管理的PDCA原则

P-D-C-A

P-D-C-A

P-D-C-A

管理就是用不断的PDCA形成标准

化作业流程

标准化

什么是标准化？

为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，称为标准化。

它包括制定、发布及实施标准的过程。标准化的重要意义是改进产品、过程和服务的适用性，防止贸易壁垒，促进技术合作，但是标准化不是一成不变的，而是动态的。

职责说明书就是标准化管理的一种具体表现形式。

部门职责

根据各单位属性所赋予的部门所应承担的职责，或上级有关文件（部门）规定部门所承担的职责，或集团及各单位有关文件规定的部门所承担的职责。

部门职能编写元素

部门名称

KPI

部门权限

工作职能

职责概述

员工编制

上下级

编制时间

编制人

部门职责的编写语言

依据企业发展战略，制定****

负责****工作

组织实施****工作

监督指导*****工作

建立维护*****

编制、制定****计划

管理****工作

完成上级交代的其他任务

部门权限的编写用语

建议权

审核权

监督权

管理权

执行权

……

部门职责说明书编写的形式

表格式

文档式

图形式

什么是KPI？

KeyPerformanceIn