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心理测评量表施测与分析师岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.心理测评中，常模是指______的分数分布。答案：标准化样本

2.明尼苏达多相人格测验（MMPI）属于______型量表。答案：客观

3.施测心理量表时，必须遵循的首要原则是______。答案：保密原则

4.信度主要反映测评结果的______。答案：稳定性/一致性

5.效度主要反映测评结果的______。答案：有效性/准确性

6.韦氏成人智力量表（WAIS-RC）包含______个分测验。答案：11

7.投射测验的代表量表有罗夏墨迹测验和______。答案：主题统觉测验（TAT）

8.施测前，主试需对量表的______和指导语充分熟悉。答案：施测程序

9.心理测评结果的解释应结合______和个体实际情况。答案：常模

10.量表的区分度是指______的能力。答案：区分不同水平被试

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于投射测验的是（）

A.MMPIB.TATC.SCL-90D.WAIS答案：B

2.施测时，若被试询问问题答案，主试应（）

A.直接告知B.模糊回应C.按指导语说明D.拒绝回答答案：C

3.信度系数通常要求达到（）以上

A.0.6B.0.7C.0.8D.0.9答案：C

4.SCL-90用于评估（）

A.智力B.人格C.精神症状D.职业兴趣答案：C

5.常模样本的选取应遵循