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网络游戏设计师离职交接及竞业禁止协议

甲方：[公司全称]，一家依据中华人民共和国法律设立并有效存续的有限责任公司/股份有限公司（或其他实体类型），法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司注册地址]。

乙方：[员工姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工电话]。

鉴于：

1.乙方系甲方正式员工，在甲方担任网络游戏设计师一职，在职期间参与了甲方[具体项目名称1]、[具体项目名称2]等多个网络游戏项目的研发工作，接触并知悉甲方的商业秘密（包括但不限于游戏设计文档、源代码、美术资源、数值设定、关卡设计、核心玩法、未公开的运营数据、客户信息、技术方案等）。

2.乙方确认对其在职期间接触、知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

3.为保障甲方商业秘密的安全，维护甲方的合法权益，同时保障乙方在离职后的合理就业权利，经双方平等协商，就乙方离职前的工作交接及离职后的竞业禁止事宜达成如下协议：

第一条离职交接

1.1离职申请与批准：乙方如需离职，应提前[例如：三十日]书面通知甲方，并按照甲方规定的离职程序办理。双方确认，乙方最后工作日为[YYYY年MM月DD日]。

1.2交接范围：乙方应在离职前，将其在职期间所有因工作原因产生或持有的、与甲方业务相关的全部资料（包括但不限于纸质文件、电子文档、邮件、设计图纸、源代码、美术素材、测试数