2025四川市场化选聘下属子企业职业经理人面谈笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025四川市场化选聘下属子企业职业经理人面谈笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某国企拟通过市场化选聘职业经理人，根据《公司法》和国企改革相关规定，董事会决定薪酬方案应包含的基本结构是？

A.基本工资+项目分红+福利补贴；

B.基本工资+绩效奖金+中长期激励；

C.年薪制+股权激励+风险抵押金；

D.固定薪酬+浮动薪酬+特别奖励

2、职业经理人竞聘流程中，以下哪项是必要环节？

A.内部推荐→资格初审→笔试→公示；

B.发布公告→资格审查→笔试面试→体检考察；

C.组织考察→民主测评→任前公示→签订协议；

D.竞聘演讲→专家评审→党委会审议→备案管理

3、职业经理人考核指标中，权重最高的应为？

A.管理能力；

B.经营业绩；

C.创新能力；

D.职业操守

4、以下哪项属于职业经理人市场化退出情形？

A.年度考核未达标；

B.未完成党委会交办任务；

C.未通过职工代表大会测评；

D.违反国有企业三重一大决策制度

5、职业经理人竞聘中，以下做法符合合规要求的是？

A.设置本地户籍作为优先条件；

B.将党员身份列为必备资格；

C.允许外部人才与内部员工平等竞争；

D.限定年龄不超过45岁

6、职业经理人契约化管理的核心是？

A.签订劳动合同；

B.明确权责清单；

C.