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2025四川广安安农发展集团有限公司第一批次招聘劳动合同工4名笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于同岗位最低档工资的（）

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

2、劳动者与用人单位就劳动报酬发生争议时，用人单位应自劳动关系终止之日起（）内一次性付清工资

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

3、劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4、用人单位单方解除劳动合同，需提前（）以书面形式通知劳动者

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

5、员工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资（）的加班费

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6、劳动者在本单位连续工作满（），可提出签订无固定期限劳动合同

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

7、劳动争议仲裁时效期间为（），从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

8、用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可（）

A.要求赔偿

B.立即解除合同

C.申请双倍工资

D.拒绝加班

9、经济补偿按劳动者在本单