人才盘点与梯队建设;;人才盘点总览;核心定义;;;;规避陷阱,确保盘点效果;核心评估工具;最经典的人才分类工具;战略导向的人才标准尺;通过收集被评估者上级、下级、同级、客户(内部/外部)等多个角度的反馈,形成全面评价。;洞察“冰山下”的潜力;从历史表现预见未来贡献;在实战中检验真能力
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