房地产薪酬管理制度实用指南.pdf

房地产薪酬管理制度

置业薪酬管理制度

一、目的

为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度。

位比例个人比例最低缴纳基数养老保险医疗保险工伤保险元元元公司可为副总及以上员工办理养老保险医疗保险含大病险统一按元的基数办理公司可为经理与总监级员工办理养老保险医疗保险含大病险统一按元的基数办理公司可为普通员工办理养老保险医疗保险含大病险统

二、薪酬构成

1.员工薪酬由四大部分构成:

1)固定薪酬部分:包括工龄工资

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