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2026年妇女权益保障法试题及答案

一、单项选择题

1.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招录女职工时，下列行为中被明确禁止的是？

A.了解女职工婚育意愿

B.询问女职工职业规划

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.告知女职工岗位工作强度

答案：C。解析：本法第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，不得将妊娠测试作为入职体检项目。

2.妇女因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的，可向人民法院申请人身安全保护令。关于该保护令的申请，下列说法正确的是？

A.只能由受害人本人提出申请

B.保护令有效期最长不超过3个月

C.可包括禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属

D.人民法院收到申请后，需在7日内作出裁定

答案：C。解析：本法第二十九条规定，人身安全保护令可以包括禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属；第二十八条规定，申请人因遭受强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会等可以代为申请；保护令有效期不超过六个月，自作出之日起生效；人民法院受理申请后，应当在七十二小时内作出裁定。

3.某农村集体经济组织以“嫁出去的女儿泼出去的水”为由，拒绝向已结婚但未迁户的女性村民分配集体土地征收补偿款。根据《妇女权益保障法》，该行为侵犯了妇女的哪项权益？

A.政治权