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2025四川广安安农发展集团有限公司第三批次招聘劳务派遣制工作人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

3、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的是？

A.患病在医疗期

B.非因工负伤

C.严重违反规章制度

D.女职工孕期

4、行政管理活动的核心特征是？

A.政治性

B.强制性

C.公共性

D.程序性

5、公文标题中“事由”的主要作用是？

A.标明文种

B.说明行文目的

C.概括主要内容

D.标注签发人

6、我国乡村振兴战略的总要求是？

A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.农业现代化、农民职业化、农村城镇化

C.绿色发展、创新发展、协调发展

D.城乡融合、三产融合、要素流动

7、下列不属于行政监督主体的是？

A.人大

B.法院

C.新闻媒体

D.行业协会

8、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

9、公文成文日期以何种日期为准？