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人事聘用及岗位竞聘管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范公司人力资源管理，优化人员配置，建立科学、公正、竞争、择优的选人用人机制，提升组织效能和员工综合素质，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司发展战略及实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体在职员工及拟聘用人员，涵盖公司各部门、各子（分）公司的人事聘用、岗位调整及内部竞聘管理。公司劳务派遣人员、返聘人员及其他特殊用工形式人员的管理参照本办法执行，或另行制定专项管理规定。

第三条人事聘用及岗位竞聘管理遵循以下基本原则：

（一）党管干部与市场化选聘相结合原则。坚持党对干部人事工作