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中层干部年度考核管理办法

第一章总则

第一条为进一步建立健全公司科学、规范、高效的中层干部管理体系，客观、公正、准确地评价中层管理人员的政治素质、履职能力、工作实绩和廉洁自律等情况，强化干部的责任意识、担当意识和服务意识，激励干部干事创业、开拓创新，根据国家有关法律法规及公司章程，结合公司发展战略和实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称中层干部，是指由公司党委或总经理办公会任命管理的，在公司各职能部门、各下属子公司或分支机构担任副职及以上管理职务的人员。具体范围包括各部门经理、副经理，各子公司（分公司）总经理、副总经理、总会计师及其他相当职级的管理人员。

第三条中层干部年度考核坚持