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2025安徽蚌埠市东方投资集团有限公司下属子公司招聘劳务派遣19人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立何种类型的劳动合同？

A.固定期限合同

B.无固定期限合同

C.以完成一定工作任务为期限的合同

D.非全日制用工合同

2、若某劳务派遣工在用工单位因工受伤，应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者本人

D.社会保险机构

3、某企业计划通过劳务派遣补充19名基层岗位人员，以下哪种岗位符合法律规定可使用劳务派遣？

A.财务主管岗位

B.核心技术研发岗位

C.生产线操作岗位

D.总经理助理岗位

4、劳务派遣协议中约定的派遣期限届满后，用工单位可采取的合法措施是？

A.直接续签劳动合同

B.将劳动者退回派遣单位

C.延长派遣期限至三年

D.要求劳动者与本单位签订劳务协议

5、东方投资集团子公司招聘的劳务派遣人员，其工资支付主体应为？

A.集团母公司

B.实际用工子公司

C.劳务派遣单位

D.劳动者自行承担

6、某劳务派遣公司注册资金为100万元，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，其注册资本是否符合要求？

A.符合

B.不符合，应不少于200万元

C.不符合，应不少于50万元

D.不符合，