罗宾斯组织行为学第18版 课件全套 中文 第1--18章 什么是组织行为学 --- 组织变革与压力管理.pptx

组织行为学;什么是组织行为学;学习目标;阐释人际技能在工作场所中的重要性;管理者：通过组织中的他人来完成工作。

组织：有目的地组合起来的社会单元，它由两个或两个以上的个体组成，在一个相对连续的基础上运作，以实现一个或一系列共同目标。

计划、组织、领导和控制。

明茨伯格得出结论：管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，或者说表现出了10种不同的工作相关行为。;描述管理者的职能、角色和技能（2/3）;描述管理者的职能、角色和技能（3/3）;有效的管理活动与成功的管理活动（1/2）;有效的管理活动与成功的管理活动（1/2）;界定组织行为学（OB）是什么;用系统研究完善直觉;大数据;了解对组织行为