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医院工作人员廉洁从业行动计划工作实施方案

为深入贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2024-2026年）》及省市卫生健康委关于行风建设的系列部署要求，进一步规范全院各岗位工作人员执业行为，纠治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，维护公立医院公益性，保障群众合法就医权益，结合本院运行实际，制定本实施方案。

总体要求

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，落实党委领导下的院长负责制，把廉洁从业建设作为医院党建工作的核心内容之一，融入医疗服务、医院运营、队伍建设全流程，聚焦群众反映强烈的突出行风问题，坚持纠建并举、综合治理，坚决斩断医药购销领域和医疗服务中的利益输送链条，打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的公立医院，切实提升群众就医获得感、幸福感、安全感。

工作目标

按照“一年打基础、两年见成效、三年建长效”的推进节奏，分阶段落实工作任务：2024年底前，实现全院工作人员廉洁从业教育覆盖率100%，重点岗位廉政风险排查及防控措施落地率100%，医药代表院内来访规范化管理覆盖率100%，群众关于“红包”“回扣”问题的信访举报量较上年度下降30%以上，不合理检查、不合理用药、不合理用材行为发生率较上年度下降25%以上；2025年底前，建成覆盖药品、耗材、设备采购及医疗服务全流程的廉洁风险动态