我国劳动力资源供需现状分析.pptVIP

内容安排;第一节劳动供给导论;二、参加;三、工作时间（h）;五、劳动供给的生命周期;六、决议单位;七、其它问题;第二节新古典劳动力供给理论

消费—闲暇理论;一、个人劳动供给的假设;二、劳动和闲暇;三、消费—闲暇模型;2、基本模型

偏好——借助于个体效用函数表示,,假定某人可支配时间总量是

无差别曲线：由不同的闲暇和商品消费组合成相似的满足水平，消费者据此能够获得上同的效用水平

性质：（与微观经济中的无差别曲线性质类似）

;无差别曲线;工资、收入和预算线;均衡的工作时数的决定;3、选择

;4、内点解

上述计划的拉氏函数为：

;消费-闲暇选择

图示：最优解位于斜率为w的预算线AB与表示消费者效用水平的无差别曲线的切点上。

W的增长会使AB顺时针旋转

非工资收入的增长使AB平移

;5、保存工资

无差别曲线的凸性说明,消费与闲暇的边际替换率UL/UC沿着无差别曲线向右下方移动,这意味着趋于减小.

因为这个边际替换率同样表示切线与无差别曲线的斜率,因此,当且仅当以下条件得到满足时,行为主体提供严格为正的工作时间:

(UL/UC)Aw

位于A点上的边际替换率被称为保存工资,因此可定义如下:

;保存工资：能够吸引人们工作的最低工资水平。

H*0,存在wwA

H*=0,存在wwA

是否满足了上述条件就一定会就业了呢？

现实中，个人愿意提供的工时H*0，而观测到的却是H=0