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企业岗位优化方案

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一、方案总则 3

二、优化目标 5

三、优化原则 7

四、岗位现状分析 8

五、组织结构诊断 11

六、岗位职责梳理 12

七、岗位价值评估 20

八、关键岗位识别 22

九、冗余岗位识别 25

十、岗位分层分类 27

十一、岗位合并策略 31

十二、岗位拆分策略 33

十三、岗位调配机制 35

十四、岗位编制控制 38

十五、人员能力匹配 40

十六、任职资格标准 42

十七、绩效联动机制 44

十八、薪酬匹配机制 46

十九、培训提升计划 48

二十

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