（共21页PPT）人力资源法律风险管控实务三期女员工权益保护与企业管理规范化.pptx

PowerPointdesign三期女员工权益保护与企业管理规范化时间：202X.X

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PowerPointdesignPART三期女员工权益保护的法律基础01

《女职工劳动保护特别规定》核心条款《女职工劳动保护特别规定》明确孕期、产期、哺乳期女职工的特殊权益，如禁止安排禁忌劳动，规定产假天数及待遇等，为女职工权益保护提供基本法律依据。

该规定还要求用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，保障女职工在特殊时期的经济收入和