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2026年餐饮行业停薪留职合同范本

甲方（用人单位）：[餐饮企业名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

原岗位：[员工原岗位名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方申请并同意停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条停薪留职原因及目的

为应对[简述停薪留职的原因，如市场环境变化、企业暂时性经营困难等]，经甲乙双方协商一致，同意自本合同签订之日起，乙方进入停薪留职状态。双方旨在通过此方式，在维护乙方基本权益的前提下，暂时调整劳动关系，待企业经营状况改善或条件成熟时，再行恢复劳动关系。

第二条停薪留职期限

本合同约定的停薪留职期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限月数]个月。

（或：本合同约定的停薪留职期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起计算，为期[期限月数]个月。期限届满前，如双方均有意继续履行本合同，应另行协商签订协议。）

第三条工资与福利待遇

1.在本合同约定的停薪留职期间，甲方暂停支付乙方正常工作时间工资。甲方可以根据实际情况，考虑向乙方发放少量生活补助费，标