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年后员工上班通知

全体员工：202X年春节假期即将结束，根据公司经营发展规划及国家法定节假日安排，现正式通知全体员工于202X年X月X日（星期X）正式返岗上班。

一、复工时间及报到要求

（一）统一返岗时间

公司总部及各分公司（除特殊项目现场外）全体员工需于202X年X月X日（星期X）8:30前到达工作岗位，按照正常作息时间开展工作；驻外办事处员工需于当地时间202X年X月X日同步返岗；各项目现场员工需根据项目进度及甲方要求，于202X年X月X日前完成返岗，具体时间由项目负责人提前3天通知所属员工。

（二）特殊情况报备

若因疫情防控、交通受阻、家庭突发变故等原因无法按时返岗，员工需提前至少1天通过OA系统提交《延迟返岗申请》，并附上相关证明材料（如疫情防控通知、医院诊断证明、交通延误证明等），经部门负责人、人力资源部审批通过后方可延迟返岗。延迟返岗期间，员工需保持通讯畅通，根据部门安排开展远程办公，确保工作衔接顺畅。对于未提前报备且无正当理由逾期未返岗的员工，将按照《公司考勤管理制度》视为旷工处理，连续旷工3天及以上者，将启动劳动合同解除流程。

（三）报到流程

1.总部员工报到：到达公司后，先至一楼大厅人事签到点进行签到，领取《复工报到确认表》，填写个人健康状况、假期行程等信息，提交至人力资源部存档；随后到所属部门领取新年开工物资（包括定制笔记本、签字笔、防疫口罩、消毒湿巾等）；最