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2026年法律法规培训专项试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2026年新修订的《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪类处罚不属于新增的行政处罚种类？

A.限制开展生产经营活动

B.责令关闭、限制从业

C.降低资质等级

D.通报批评

2.某企业因数据泄露被调查，依据2026年《数据安全法实施条例》，关键信息基础设施运营者未按规定对数据进行分类分级保护，最高可处多少罚款？

A.50万元

B.200万元

C.500万元

D.1000万元

3.劳动者张某与公司签订的劳动合同中约定竞业限制期限为3年，根据2026年《劳动合同法》及司法解释，该条款的效力如何？

A.有效，双方自愿约定

B.部分有效，超过2年的部分无效

C.无效，竞业限制期限不得超过1年

D.效力待定，需经劳动行政部门确认

4.甲公司未经允许使用乙公司“老字号”商标进行宣传，被乙公司起诉。根据2026年《反不正当竞争法》修订内容，若甲公司无法证明其行为不具有主观恶意，赔偿金额应如何计算？

A.按乙公司实际损失的15倍确定

B.按甲公司违法所得的13倍确定

C.按乙公司实际损失的35倍确定

D.按甲公司违法所得的510倍确定

5.某医院在诊疗过程中收集患者健康信息，依据2026年《个人