2025年《工伤预防安全文化知识竞赛》考试练习题及答案.docx

2025年《工伤预防安全文化知识竞赛》考试练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。以下哪种情形不符合该条款认定条件？

A.超市收银员因制止顾客偷窃被殴打

B.车间主任因批评员工操作违规被辱骂推搡

C.保安在夜班巡逻时与无关人员发生私人争执被打伤

D.医生因救治传染病患者被患者家属殴打

答案：C（解析：私人争执不属于“因履行工作职责”范畴）

2.某机械加工厂车工小王在操作车床时，未按规定佩戴护目镜，铁屑飞入右眼导致视力下降。依据《工伤