维权知识与服务手册.docxVIP

维权知识与服务手册

第1章维权基础认知与权利界定

1.1常见权益类型梳理

劳动权益涵盖工资支付、工时休假及社保缴纳等核心内容，例如依据《劳动合同法》第38条，劳动者若公司未依法缴纳社保，有权立即提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金，该补偿标准通常为工作年限每满一年支付一个月工资，且需扣除劳动者个人缴纳部分。消费者权益涉及商品质量、虚假宣传及合同欺诈，如依据《消费者权益保护法》第55条，若商家销售不符合安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可主张“退一赔三”，即退还商品并额外支付三倍价款，最低赔偿额为一千元。

知识产权权益包括著作权、商标权与专利权，例如依据《著作权法》第48条，若他人未经许可将您的作品进行复制、发行，您有权要求停止侵害、消除影响并赔偿因此造成的实际经济损失。婚姻家庭权益涉及离婚财产分割、子女抚养权及抚养费分配，如依据《民法典》第1079条，若夫妻一方存在家暴行为或严重违背公序良俗，另一方有权请求法院判决准予离婚，且离婚时未共同生活的子女抚养权原则上归有经济能力的一方。人格权权益涵盖名誉、隐私及个人信息保护，例如依据《民法典》第1032条，若网络平台非法收集您的生物识别信息，您有权要求平台停止侵害并删除数据，同时可主张精神损害抚慰金。

财产权益涉及房产、车辆及股权等资产处置，如依据《民法典》第209条，不动产登记具有公示