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2025四川绵阳虹源科技发展有限责任公司招聘安全管理经理等岗位测试笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某单位计划组织安全演练，需从甲、乙、丙、丁四人中选出两名负责应急指挥，另从戊、己两人中选出一名担任记录员。若每人均只能担任一个角色，则共有多少种不同的人员安排方式？

A.12种

B.18种

C.24种

D.36种

2、“只有具备较强风险预判能力，才能有效防范安全事故”这句话的逻辑推理形式等价于：

A.若不具备较强风险预判能力，则不能有效防范安全事故

B.若能有效防范安全事故，则具备较强风险预判能力

C.若不能有效防范安全事故，则不具备较强风险预判能力

D.具备较强风险预判能力，就一定能防范安全事故

3、某市在推进安全生产信息化建设过程中，拟建立风险预警机制。若将风险等级划分为“红、橙、黄、蓝”四级，则下列关于风险等级与应对措施的对应关系，正确的是：

A.红色为低风险，可常规监控

B.橙色为重大风险，需立即停产整改

C.黄色为较高风险，应限期整改

D.蓝色为极高风险，需启动应急预案

4、“凡事预则立，不预则废”这句话最能体现安全管理中的哪一基本原则？

A.动态管理原则

B.预防为主原则

C.综合治理原则

D.以人为本原则

5、下列关于我国安全生产方针的表述，最准确的是：

A.安全第一，预防为主，综