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2025国机集团总部及京内企业管培生招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某员工因完成额外任务获得奖金，根据马斯洛需求层次理论，这主要满足了其

A.生理需求B.安全需求C.归属需求D.尊重需求

2、企业采用“成本+定价”策略时，若单位变动成本为50元，固定成本分摊10元，加成率20%，则售价应为

A.60元B.70元C.72元D.80元

3、根据《劳动合同法》，三年期劳动合同约定试用期最长不得超过

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4、下列属于企业外部环境分析工具的是

A.BCG矩阵B.波特五力模型C.平衡计分卡D.德尔菲法

5、企业将年度净利润用于扩大生产，此行为属于

A.筹资活动B.投资活动C.营运活动D.分配活动

6、根据《民法典》，无效合同的法律特征是

A.需当事人协商解除B.自始无法律约束力C.可撤销后无效D.违约方承担赔偿责任

7、某商品价格下跌导致销量激增，需求价格弹性系数为-3，说明

A.价格每降1%，销量增3%B.价格每降1%，销量降3%C.价格与销量正相关D.该商品为必需品

8、企业招聘时要求“具备团队协作能力”，这属于胜任力模型的

A.知识维度B.技能维度C.态度维度D.能力维度

9、根据会计准