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2026年网格长楼栋长履职管理考核细则

为深入贯彻落实基层社会治理现代化工作要求，进一步夯实网格化管理基础，全面提升社区治理精细化、智能化、规范化水平，切实发挥网格长、楼栋长在基层治理中的“神经末梢”作用，构建共建共治共享的基层治理格局，结合工作实际，特制定本履职管理考核细则。

第一章总则

第一条考核目的与意义

本细则旨在通过科学、量化、规范的考核评价体系，全面准确地评价网格长、楼栋长的德才表现和工作实绩。通过考核强化责任担当，提升履职能力，激发工作热情，解决基层治理中“看得见管不着、管得着看不见”的难题，确保“人在格中走、事在格中办、情在格中结”，为建设更高水平的平安社区、幸福家园提供坚