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中级经济师人力资源考试真题附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据赫兹伯格双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.成就感??B.公司政策??C.晋升机会??D.工作挑战性

答案：B

2.在职位评价方法中，对“责任、技能、努力、工作条件”四要素分别赋予点数并加权求和的方法称为（）。

A.排序法??B.分类法??C.要素计点法??D.因素比较法

答案：C

3.某企业2023年一线员工流动率为28%，行业平均为18%。为降低流动率，首先应采用的调查工具是（）。

A.工作样本测试??B.离职面谈??C.认知能力测验??D.无领导小组讨论

答案：B

4.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订竞业限制协议，竞业限制期限不得超过（）。

A.6个月??B.1年??C.2年??D.3年

答案：C

5.在培训效果评估的柯氏四级模型中，测定“受训者是否将所学应用于工作”属于（）。

A.反应层??B.学习层??C.行为层??D.结果层

答案：C

6.某车间工人月标准工时为176小时，实际工作160小时，月基本工资标准为4800元，若按计时工资制，当月应得工资为（）。

A.4363.64元??B.4800元??C.5280元??D.4320元

答案：A

7.在