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劳动合同2026年绩效考核奖金方案

鉴于甲方需要建立科学、合理的绩效考核与奖金分配机制以激励员工提升工作效率和实现公司目标，乙方作为甲方员工，同意遵守本方案约定的绩效考核与奖金发放规则。双方在平等自愿的基础上，就2026年度绩效考核奖金方案达成如下协议：

第一条总则与适用范围

本方案旨在明确甲方在2026年度对乙方进行绩效考核及依据考核结果发放奖金的具体规则，作为甲乙双方签订的《劳动合同》的补充约定。本方案适用于甲方所有正式员工（或特定范围员工，具体说明排除范围），自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止。方案内容不得与《劳动合同》及相关法律法规相抵触。

第二条绩效考核体系