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2026年企业人力资源管理师一级考试重点难点试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共40分）

1.在企业外部环境分析和内部条件分析的基础上，制定中长期人力资源规划，并将其融入企业整体战略规划中的活动，被称为（）。

A.人力资源配置

B.人力资源盘点

C.人力资源预测

D.战略性人力资源规划

2.企业最高层管理者对组织未来发展方向和目标进行的决策，通常被称为（）。

A.战略意图

B.经营战略

C.职能战略

D.企业愿景

3.在人力资源战略与业务战略匹配的模式中，“人力资源战略支持业务战略”指的是（）模式。

A.战略整合

B.战略协同

C.战略支持

D.战略独立

4.以下哪种方法最适合用于评估应聘者在过去特定工作情境中的行为表现？

A.背景调查

B.情境判断测试

C.行为事件访谈（BEI）

D.心理测验

5.在人才甄选过程中，要求应聘者完成与目标工作相似的特定任务或模拟操作，这种方法被称为（）。

A.实验法

B.工作样本法

C.模拟评估中心