2026福建厦门市集美区珩耀实验幼儿园非在编教职工招聘2人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，视同劳动关系不成立

B、合法，但需支付相应的医疗费用

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系成立，应按工伤处理

D、不合法，但需先补签合同才能支付工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期