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2025年山东省商业集团有限公司公开招聘（71人）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同需提前多少日通知用人单位？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

2、某企业因经营困难需裁员，依据《劳动法》，以下哪种情形不得解除劳动合同？

A.劳动者患病医疗期满

B.劳动者严重失职造成重大损失

C.劳动者患病或非因工负伤仍在医疗期

D.劳动者不能胜任工作

3、管理学中，“情境领导理论”主要强调领导者应根据以下哪项调整领导风格？

A.组织规模

B.员工年龄

C.员工成熟度

D.市场环境

4、山东省推进新旧动能转换时，重点发展的“十强产业”不包括以下哪项？

A.新一代信息技术

B.高端化工

C.纺织服装

D.现代高效农业

5、商业银行发放贷款时，若中央银行提高再贴现率，商业银行的贷款利率将如何变化？

A.上升

B.下降

C.不变

D.先升后降

6、某企业购入设备一台，增值税专用发票显示价款100万元、增值税13万元。按现行税法，可抵扣的进项税额为：

A.13万元

B.0万元

C.9万元

D.6万元

7、统计学中，若某地区居民月收入数据呈现右偏分布，则以下说法正确的是：

A.均值等于中位数

B.均值小于中位数

C