2026年人力资源管理师考试《劳动关系管理》全真模拟试卷（第七套）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动关系管理》全真模拟试卷（第七套）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上相应位置填涂正确选项字母。每题1分，共60分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位与劳动者的意思表示

B.劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬

C.劳动行政部门的监督

D.工会的协调

2.根据中国《劳动法》的规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.临时性、季节性和长期性

C.一年以下、一到三年和三年以上

D.长期、中期和短期

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，试用期最长为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为（）。

A.用工之日起

B.应当订立书面劳动合同之日起

C.第