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2026年中级经济师人力资源管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共70题，每题1分，共70分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上选择对应选项。）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.职位说明书

B.人员招聘

C.人力资源需求预测

D.员工培训

2.在组织设计中，确定组织内部各部门的职责、权限和相互关系的是（）。

A.部门设计

B.职能设计

C.岗位设计

D.层次设计

3.下列关于人力资源需求预测方法的说法中，正确的是（）。

A.定量预测方法不考虑外部环境因素

B.定性预测方法完全依赖于数学模型

C.敏感性分析主要用于评估预测结果的准确度

D.趋势外推法适用于短期、波动性大的需求预测

4.内部招聘的优点不包括（）。

A.节省招聘成本

B.新员工融入速度快

C.员工晋升机会增加

D.减少招聘风险

5.下列招聘渠道中，属于内部招聘渠道的是（）。

A.招聘网站

B.员工推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

6.在面试过程中，通过让候选人进行角色扮演来评估其能力的方法是（）。