2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会招聘10人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会招聘10人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据劳动法相关规定，劳动者在试用期内提前解除劳动合同，需提前多少日通知用人单位？

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

2、人力资源规划的核心步骤是？

A.招聘广告设计

B.员工绩效考核

C.供需预测与平衡

D.薪酬体系制定

3、青原区“十四五”规划中提到的重点产业发展方向是？

A.传统农业

B.旅游业

C.数字经济

D.石油加工

4、某公司招聘时要求“具有履行岗位职责的身体条件”，这一要求主要体现的原则是？

A.公平竞争

B.按劳分配

C.适岗性

D.保密义务

5、根据《社会保险法》，以下哪种情形应认定为工伤？

A.员工因醉酒导致受伤

B.员工违反操作规程受伤

C.上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故

D.员工在岗突发心梗

6、行政机关公文成文日期的正确标注方式是？

A.以签发日期为准

B.以打印日期为准

C.以会议通过日期为准

D.以接收日期为准

7、劳动保障监察机构对用人单位违法行为的处理方式包括？

A.直接提起刑事诉讼

B.吊销营业执照

C.责令限期改正

D.强制解散企业

8、下列哪项属于人力资源服务机构的核心职能？

A.商品价格调控